Reflectie metingen
Inleiding
Tijdens mijn stage bij Maggi Nestlé heb ik mijn professionele ontwikkeling gevolgd aan de hand van drie metingen: de nulmeting (start van de stage), éénmeting (halverwege), en tweemeting (einde). Hieronder bespreek ik mijn groei op de competenties communicatie, commercieel bewustzijn, verantwoordelijkheidsbesef, creativiteit, nieuwsgierigheid en samenwerking.
Belangrijkste verbeter doelen bij de Nulmeting:
- Communicatie: Moeite met het structureren van teksten en het scheiden van hoofd- en bijzaken.
- Commercieel bewustzijn: Weinig focus op trends en klantbehoeften.
- Verantwoordelijkheidsbesef: Moeilijkheden met verantwoordelijkheid nemen voor fouten.
- Zelfgekozen competenties:
- Creativiteit: Voorzichtig in out-of-the-box denken.
- Nieuwsgierigheid: Comfortzone weinig verlaten.
- Samenwerken: Meer proactief zijn in het vragen van feedback.
Ontwikkeldoelen Nulmeting:
- Effectiever communiceren.
- Initiatief tonen bij het ontdekken van trends.
- Fouten zien als leermomenten.
- Creatiever denken door meer te experimenteren.
- Actiever samenwerken en feedback vragen.
Verbeteringen Eenmeting:
- Communicatie: Helderdere mondelinge communicatie, betere luistervaardigheid.
- Commercieel bewustzijn: Herkennen van kansen en betere klantgerichte adviezen.
- Verantwoordelijkheidsbesef: Openheid over fouten, meer begrip voor organisatiecultuur.
- Creativiteit: Bijdragen aan nieuwe recepten en ideeën voor de website.
- Samenwerken: Actiever in hulp aanbieden en feedback vragen.
Aandachtspunten Eenmeting:
- Schriftelijke communicatie had nog verbetering nodig in consistentie en taalgebruik.
- Creativiteit kon meer gericht worden op out-of-the-box ideeën.
- Feedback verwerken bleef een leerpunt.
Aanpassingen in ontwikkeldoelen:
- Schrijven verbeteren met focus op spelling en structuur.
- Creativiteit stimuleren door onderzoek naar innovatieve tools.
- Feedback beter gebruiken voor zelfverbetering.
Resultaten Tweemeting:
- Communicatie: Ik schrijf nu gestructureerde, foutloze teksten en communiceer duidelijk mondeling.
- Commercieel bewustzijn: Sneller herkennen van kansen en het geven van waardevolle adviezen.
- Verantwoordelijkheidsbesef: Fouten worden nu gezien als groeimogelijkheden.
- Creativiteit: Innovatieve oplossingen bedenken en toepassen.
- Samenwerken: Proactiever en zelfverzekerder in teamverband.
Conclusie
Mijn stage bij Maggi Nestlé heeft mij geholpen om mezelf op meerdere vlakken te ontwikkelen. Ik heb grote stappen gezet in communicatie, commercieel bewustzijn, verantwoordelijkheidsbesef, creativiteit en samenwerking. Door doelgericht te werken en op mijn werk te reflecteren heb ik veel geleerd.